
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Was 2026 wirklich gilt
Ist Arbeitszeiterfassung Pflicht? BAG-Beschluss, § 16 ArbZG, MiLoG, Aufbewahrung, Kontrollen, Bußgelder und der Stand der Reform im Oktober 2026.

Ist Arbeitszeiterfassung Pflicht? BAG-Beschluss, § 16 ArbZG, MiLoG, Aufbewahrung, Kontrollen, Bußgelder und der Stand der Reform im Oktober 2026.

Arbeitszeitgesetz erklärt: tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeit, Ausgleichszeitraum, Pausen, elf Stunden Ruhezeit und Sonntagsarbeit, Stand 2026.

Feiertage 2026 und 2027 in Deutschland: alle bundesweiten und regionalen Feiertage mit Datum und Wochentag, nach Bundesland, dazu die Brückentage.

Homeoffice-Regelung in Deutschland: kein Rechtsanspruch, Vereinbarung, Kosten, Arbeitsschutz, Zeiterfassung zu Hause und Erreichbarkeit, Stand 2026.

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall in Deutschland: Krankmeldung, eAU, sechs Wochen Entgeltfortzahlung, Krankengeld, U1-Erstattung und Urlaub bei Krankheit.

Überstunden in Deutschland: wann Mehrarbeit zulässig ist, Höchstgrenzen nach ArbZG, Bezahlung oder Freizeitausgleich, Aufzeichnung und Tarifvertrag.

Urlaubsanspruch berechnen nach dem Bundesurlaubsgesetz: Mindesturlaub, Teilzeit, erstes Jahr, Austritt, Verfall und Abgeltung, mit Rechenbeispielen.

Urlaubsplanung im Team: wer über Urlaubstermine entscheidet, Vorrangregeln, Betriebsurlaub, Urlaubssperre, Betriebsrat, Tabelle oder Software.