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Melhor software de gestão de férias em Portugal (2026)

Guia e comparação de software de gestão de férias em Portugal (TeamYo, Factorial, Bizneo): mapa de férias, prazos legais, saldos e preços.

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Melhor software de gestão de férias em Portugal (2026)

Resposta rápida: a TeamYo gere férias, ausências e o mapa de férias sem folhas de Excel, é grátis até 5 colaboradores e a partir de 1,70€ por colaborador/mês nos planos pagos, e a nossa equipa configura a conta por ti. A Factorial e a Bizneo são suítes mais genéricas, com muitos módulos para além de férias. Segue o guia e a comparação.

Dados consultados em 29/09/2026 nos sites oficiais da Factorial e da Bizneo e na Capterra. Os preços e as funcionalidades podem mudar.

O mapa de férias e os prazos legais

O empregador tem de elaborar o mapa de férias e afixá-lo dentro de prazos legais:

“O empregador elabora o mapa de férias, com indicação do início e do termo dos períodos de férias de cada trabalhador, até 15 de abril de cada ano e mantém-no afixado nos locais de trabalho entre esta data e 31 de outubro.” Fonte: Código do Trabalho, art.º 241.º, n.º 9

Um software de gestão de férias mantém os saldos corretos, evita sobreposições e gera o mapa automaticamente a partir dos pedidos aprovados.

Critérios para escolher

  • Mapa de férias: gera o mapa automaticamente e evita sobreposições?
  • Saldos e regras: calcula dias, transições de saldo e regras da empresa?
  • Aprovações: fluxo pedido → aprovação por chefia, com histórico?
  • Calendário de equipa: vês quem está fora, por equipa, num relance?
  • Integração com ponto: férias e ausências ligadas ao registo de tempos?
  • Preço para o teu tamanho: plano grátis? Mínimo mensal? Preço por colaborador?

Comparação: TeamYo vs Factorial vs Bizneo

FuncionalidadeTeamYoFactorialBizneo
Plano grátis permanenteSim, até 5 colaboradoresNão (só teste/demo)Não (só teste 15 dias)
Preço de entradadesde €2/colab./mês (€1,70 no plano anual)desde €5,90/utilizador/mês (plano à medida)planos desde €6, preço sob consulta
Mapa de férias
Saldos / transição de saldo
Calendário de equipa
Integração com registo de ponto
Módulos extra (recrutamento, avaliação…)Foco no essencialSim (RH + IT + Finanças)Sim (+38 módulos, segundo a Bizneo)
Avaliações no CapterraAinda sem avaliações320 · 4,3★276 · 4,8★

Dados consultados em 29/09/2026 nos sites oficiais e na Capterra, sujeitos a alteração.

Alternativa ao Factorial ou à Bizneo para gerir férias?

Resposta rápida: se só precisas de gerir férias, ausências e o mapa de férias numa empresa, a TeamYo faz isso de forma simples e começa grátis (até 5 colaboradores, a partir de 1,70€ por colaborador/mês nos planos pagos). À entrada é também mais barata: desde €2/colaborador/mês (€1,70 no plano anual), contra os €5,90/utilizador/mês da Factorial. A Factorial e a Bizneo gerem férias dentro de suítes mais genéricas, úteis se também precisas de recrutamento, avaliação de desempenho ou folha de vencimentos na mesma plataforma.

TeamYo ou uma suíte genérica: como escolher

  • TeamYo: feita à medida do que precisas para férias e ponto, grátis a começar e a partir de 1,70€ por colaborador/mês nos planos pagos, com preço transparente e conta configurada pela nossa equipa.
  • Factorial: suíte genérica e ampla (RH + IT + Finanças), útil se precisas de todos esses módulos numa só plataforma.
  • Bizneo: suíte de RH configurável, com mais de 38 módulos, para PME e empresas médias e grandes.

As suítes genéricas trazem muitos módulos, e o custo e a complexidade de os gerir. A TeamYo concentra-se no essencial de férias e ponto.

Existe software de gestão de férias grátis em Portugal?

Sim: a TeamYo é grátis até 5 colaboradores. A Factorial e a Bizneo não têm plano grátis permanente: a Factorial tem teste grátis e demonstração, e a Bizneo tem teste de 15 dias, segundo as páginas de cada fornecedor consultadas em 29/09/2026.

Até quando tenho de ter o mapa de férias?

O mapa tem de estar elaborado até 15 de abril e afixado desde essa data até 31 de outubro (Código do Trabalho, art.º 241.º, n.º 9). Um software gera-o automaticamente a partir dos pedidos aprovados.

Como se calculam os dias de férias?

Regra geral, 22 dias úteis por ano civil, que se vencem a 1 de janeiro (Código do Trabalho, art.º 237.º e 238.º), com uma regra proporcional específica no ano de admissão (art.º 239.º). O software mantém os saldos corretos por colaborador.

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Sobre o autor

Andre Nabais

Andre Nabais

Co-fundador do TeamYo. Apaixonado por simplificar processos de RH para PMEs portuguesas.

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