Melhor software de gestão de férias em Portugal (2026)
Guia e comparação de software de gestão de férias em Portugal (TeamYo, Factorial, Bizneo): mapa de férias, prazos legais, saldos e preços.

Resposta rápida: a TeamYo gere férias, ausências e o mapa de férias sem folhas de Excel, é grátis até 5 colaboradores e a partir de 1,70€ por colaborador/mês nos planos pagos, e a nossa equipa configura a conta por ti. A Factorial e a Bizneo são suítes mais genéricas, com muitos módulos para além de férias. Segue o guia e a comparação.
Dados consultados em 29/09/2026 nos sites oficiais da Factorial e da Bizneo e na Capterra. Os preços e as funcionalidades podem mudar.
O mapa de férias e os prazos legais
O empregador tem de elaborar o mapa de férias e afixá-lo dentro de prazos legais:
“O empregador elabora o mapa de férias, com indicação do início e do termo dos períodos de férias de cada trabalhador, até 15 de abril de cada ano e mantém-no afixado nos locais de trabalho entre esta data e 31 de outubro.” Fonte: Código do Trabalho, art.º 241.º, n.º 9
Um software de gestão de férias mantém os saldos corretos, evita sobreposições e gera o mapa automaticamente a partir dos pedidos aprovados.
Critérios para escolher
- Mapa de férias: gera o mapa automaticamente e evita sobreposições?
- Saldos e regras: calcula dias, transições de saldo e regras da empresa?
- Aprovações: fluxo pedido → aprovação por chefia, com histórico?
- Calendário de equipa: vês quem está fora, por equipa, num relance?
- Integração com ponto: férias e ausências ligadas ao registo de tempos?
- Preço para o teu tamanho: plano grátis? Mínimo mensal? Preço por colaborador?
Comparação: TeamYo vs Factorial vs Bizneo
| Funcionalidade | TeamYo | Factorial | Bizneo |
|---|---|---|---|
| Plano grátis permanente | Sim, até 5 colaboradores | Não (só teste/demo) | Não (só teste 15 dias) |
| Preço de entrada | desde €2/colab./mês (€1,70 no plano anual) | desde €5,90/utilizador/mês (plano à medida) | planos desde €6, preço sob consulta |
| Mapa de férias | |||
| Saldos / transição de saldo | |||
| Calendário de equipa | |||
| Integração com registo de ponto | |||
| Módulos extra (recrutamento, avaliação…) | Foco no essencial | Sim (RH + IT + Finanças) | Sim (+38 módulos, segundo a Bizneo) |
| Avaliações no Capterra | Ainda sem avaliações | 320 · 4,3★ | 276 · 4,8★ |
Dados consultados em 29/09/2026 nos sites oficiais e na Capterra, sujeitos a alteração.
Alternativa ao Factorial ou à Bizneo para gerir férias?
Resposta rápida: se só precisas de gerir férias, ausências e o mapa de férias numa empresa, a TeamYo faz isso de forma simples e começa grátis (até 5 colaboradores, a partir de 1,70€ por colaborador/mês nos planos pagos). À entrada é também mais barata: desde €2/colaborador/mês (€1,70 no plano anual), contra os €5,90/utilizador/mês da Factorial. A Factorial e a Bizneo gerem férias dentro de suítes mais genéricas, úteis se também precisas de recrutamento, avaliação de desempenho ou folha de vencimentos na mesma plataforma.
TeamYo ou uma suíte genérica: como escolher
- TeamYo: feita à medida do que precisas para férias e ponto, grátis a começar e a partir de 1,70€ por colaborador/mês nos planos pagos, com preço transparente e conta configurada pela nossa equipa.
- Factorial: suíte genérica e ampla (RH + IT + Finanças), útil se precisas de todos esses módulos numa só plataforma.
- Bizneo: suíte de RH configurável, com mais de 38 módulos, para PME e empresas médias e grandes.
As suítes genéricas trazem muitos módulos, e o custo e a complexidade de os gerir. A TeamYo concentra-se no essencial de férias e ponto.
Existe software de gestão de férias grátis em Portugal?
Sim: a TeamYo é grátis até 5 colaboradores. A Factorial e a Bizneo não têm plano grátis permanente: a Factorial tem teste grátis e demonstração, e a Bizneo tem teste de 15 dias, segundo as páginas de cada fornecedor consultadas em 29/09/2026.
Até quando tenho de ter o mapa de férias?
O mapa tem de estar elaborado até 15 de abril e afixado desde essa data até 31 de outubro (Código do Trabalho, art.º 241.º, n.º 9). Um software gera-o automaticamente a partir dos pedidos aprovados.
Como se calculam os dias de férias?
Regra geral, 22 dias úteis por ano civil, que se vencem a 1 de janeiro (Código do Trabalho, art.º 237.º e 238.º), com uma regra proporcional específica no ano de admissão (art.º 239.º). O software mantém os saldos corretos por colaborador.
Experimenta a TeamYo grátis
Gestão de férias e ausências grátis até 5 colaboradores, e ponto digital no plano Pro.
Sobre o autor
Queres simplificar as férias da equipa?
Experimenta o TeamYo: gestão de férias grátis até 5 colaboradores.
Experimentar 14 dias grátisArtigos relacionados

Calcular Dias de Férias: Calculadora Grátis e Fórmulas (2026)
Calcula os dias de férias com a calculadora grátis: 22 dias úteis, proporcionais no ano de admissão e no ano de saída, com exemplos resolvidos.

Férias Não Gozadas: Até Quando e o Que Fazer
Férias não gozadas: até quando se podem gozar, quando passam para o ano seguinte, o que se paga num despedimento e o plano para outubro a dezembro.

Formação Obrigatória: 40 Horas por Ano e Coimas
40 horas de formação obrigatória por trabalhador: o que diz o Artigo 131.º, como organizar, crédito de horas e coimas da ACT. Guia para PMEs.
