# Jours fériés 2026 et 2027 en France : dates et ponts [Retour au blog](/fr/blog/) ![Jours fériés 2026 et 2027 en France : dates et ponts](/blog/fr-jours-feries-2026-2027-france/cover.jpg) Planifier les congés d’une équipe commence par le calendrier des jours fériés. Un 14 juillet un mardi, une Ascension un jeudi ou un 1er mai un samedi changent la façon dont les salariés posent leurs jours, et la façon dont vous organisez les absences. Voici les dates des jours fériés en France pour 2026 et 2027, les jours propres à l’Alsace-Moselle et aux départements d’outre-mer, les règles à connaître sur leur paiement, et une méthode simple pour anticiper les ponts. ## Les 11 jours fériés légaux L’article L3133-1 du Code du travail fixe la liste des fêtes légales : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l’Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, l’Assomption (15 août), la Toussaint (1er novembre), le 11 novembre et le jour de Noël (25 décembre). Pendant l’été 2025, le gouvernement Bayrou avait proposé de supprimer le lundi de Pâques et le 8 mai dans le cadre du budget 2026. Son successeur, Sébastien Lecornu, a retiré cette mesure en septembre 2025. La liste de l’article L3133-1 n’a pas changé. ## Calendrier des jours fériés 2026 | Jour férié | Date | Jour de la semaine | | --- | --- | --- | | Jour de l’an | 01/01/2026 | jeudi | | Lundi de Pâques | 06/04/2026 | lundi | | Fête du Travail | 01/05/2026 | vendredi | | Victoire 1945 | 08/05/2026 | vendredi | | Ascension | 14/05/2026 | jeudi | | Lundi de Pentecôte | 25/05/2026 | lundi | | Fête nationale | 14/07/2026 | mardi | | Assomption | 15/08/2026 | samedi | | Toussaint | 01/11/2026 | dimanche | | Armistice 1918 | 11/11/2026 | mercredi | | Noël | 25/12/2026 | vendredi | En 2026, Pâques tombe le 5 avril. L’année est plutôt favorable aux salariés qui travaillent du lundi au vendredi : neuf jours fériés sur onze tombent en semaine. Seuls l’Assomption (samedi) et la Toussaint (dimanche) tombent un week-end. ## Calendrier des jours fériés 2027 | Jour férié | Date | Jour de la semaine | | --- | --- | --- | | Jour de l’an | 01/01/2027 | vendredi | | Lundi de Pâques | 29/03/2027 | lundi | | Fête du Travail | 01/05/2027 | samedi | | Ascension | 06/05/2027 | jeudi | | Victoire 1945 | 08/05/2027 | samedi | | Lundi de Pentecôte | 17/05/2027 | lundi | | Fête nationale | 14/07/2027 | mercredi | | Assomption | 15/08/2027 | dimanche | | Toussaint | 01/11/2027 | lundi | | Armistice 1918 | 11/11/2027 | jeudi | | Noël | 25/12/2027 | samedi | En 2027, Pâques tombe le 28 mars, ce qui avance tout le calendrier de printemps. L’année est moins généreuse : le 1er mai, le 8 mai et Noël tombent un samedi, et l’Assomption un dimanche. Le Code du travail ne prévoit pas de jour de récupération quand un jour férié tombe un jour de repos. ## Alsace-Moselle : deux jours de plus Dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, l’article L3134-13 ajoute deux jours fériés : le Vendredi saint, dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte, et le deuxième jour de Noël (26 décembre). Dans ces trois départements, l’article L3134-13 rend chômés les jours fériés qu’il énumère, alors qu’ailleurs en France seul le 1er mai est obligatoirement chômé. | Jour férié | 2026 | 2027 | | --- | --- | --- | | Vendredi saint | 03/04/2026, vendredi | 26/03/2027, vendredi | | Saint-Étienne | 26/12/2026, samedi | 26/12/2027, dimanche | Dans la pratique, en 2026, le Vendredi saint du 3 avril et le lundi de Pâques du 6 avril créent un week-end de quatre jours pour les salariés concernés. ## Outre-mer : la commémoration de l’abolition de l’esclavage Chaque département d’outre-mer a un jour férié supplémentaire, fixé par le décret n° 83-1003 du 23 novembre 1983. | Territoire | Date | 2026 | 2027 | | --- | --- | --- | --- | | Mayotte | 27 avril | lundi | mardi | | Martinique | 22 mai | vendredi | samedi | | Guadeloupe | 27 mai | mercredi | jeudi | | Guyane | 10 juin | mercredi | jeudi | | La Réunion | 20 décembre | dimanche | lundi | Pour Saint-Martin et Saint-Barthélemy, des dates propres existent également ; vérifiez-les sur Service-Public.gouv.fr si vous avez des salariés dans ces collectivités. ## Jour chômé, jour payé : les règles à connaître Un jour férié n’est pas automatiquement un jour de repos. En dehors du 1er mai, et hors Alsace-Moselle, c’est un accord d’entreprise ou, à défaut, la convention collective qui détermine les jours fériés chômés. Sans accord, c’est l’employeur qui décide. Quand un jour férié est chômé, il ne peut entraîner aucune perte de salaire pour les salariés qui ont au moins trois mois d’ancienneté dans l’entreprise (article L3133-3). Le 1er mai a un régime à part : il est chômé pour tous les salariés, sauf dans les établissements qui ne peuvent pas interrompre le travail en raison de la nature de leur activité. Les salariés qui y travaillent ont droit, en plus de leur salaire, à une indemnité égale à ce salaire, soit un paiement doublé (article L3133-6). Un jour férié chômé dans l’entreprise qui tombe pendant les congés payés d’un salarié n’est pas décompté de ses congés : il n’aurait pas travaillé ce jour-là de toute façon. Si vous décomptez en jours ouvrables, la même règle vaut pour un jour férié chômé qui tombe un samedi : le salarié en congé ce jour-là bénéficie d’un jour de congé supplémentaire. ## La journée de solidarité La journée de solidarité est une journée de travail supplémentaire non rémunérée, dans la limite de sept heures, destinée au financement de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées (article L3133-7). Pour un salarié à temps partiel, la limite de sept heures est réduite à proportion de sa durée contractuelle (article L3133-8). L’employeur verse de son côté une contribution. Elle ne tombe pas forcément le lundi de Pentecôte. Ses modalités sont fixées par un accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, par un accord de branche : travail d’un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai, d’un jour de RTT, ou toute autre modalité permettant de travailler un jour précédemment non travaillé (article L3133-11). Sans accord, l’employeur fixe les modalités après consultation du CSE (article L3133-12). Le lundi de Pentecôte, qui tombe le 25 mai 2026 et le 17 mai 2027, reste un choix fréquent, mais ce n’est plus une règle par défaut. En Alsace-Moselle, la journée de solidarité ne peut être fixée ni le Vendredi saint, ni le 25 ou le 26 décembre (article L3134-16). #### Essayez TeamYo gratuitement Gestion des congés gratuite jusqu'à 5 salariés, sans carte bancaire. [Essayer gratuitement](/fr/contact/?lead_source=blog_product&requested_locale=en) ## Anticiper les ponts en 2026 et 2027 Un pont, c’est le jour ouvré coincé entre un jour férié et un week-end. Le Code du travail ne l’impose pas : l’employeur décide s’il accorde le pont, et s’il le fait, ce jour de repos est payé. Les heures perdues pendant un pont d’un ou deux jours ouvrables compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire peuvent être récupérées, selon les conditions de l’article L3121-50. ### Les ponts de 2026 L’année offre plusieurs occasions. Le jeudi 1er janvier crée un pont le vendredi 2 janvier. L’Ascension, le jeudi 14 mai, crée le pont le plus demandé de l’année, le vendredi 15 mai. Le 14 juillet, un mardi, laisse le lundi 13 juillet en pont. Le 1er mai, le 8 mai et Noël tombent un vendredi : trois week-ends de trois jours sans poser de congé. Le mercredi 11 novembre, lui, ne forme pas de pont simple. Mai 2026 mérite une attention particulière. Avec le 1er mai, le 8 mai, l’Ascension et le lundi de Pentecôte, quatre jours fériés tombent en quatre semaines, et les demandes de congés sur le vendredi 15 mai arrivent en même temps chez tous les salariés. ### Les ponts de 2027 L’Ascension, le jeudi 6 mai, laisse le vendredi 7 mai en pont, suivi du samedi 8 mai. Le jeudi 11 novembre crée un pont le vendredi 12 novembre. Le 14 juillet tombe un mercredi : poser le lundi et le mardi, ou le jeudi et le vendredi, permet cinq jours de repos pour deux jours de congé. Le 1er janvier et la Toussaint, un vendredi puis un lundi, donnent deux week-ends prolongés. ### Une méthode pour l’équipe Trois habitudes évitent la plupart des conflits. Annoncez en début d’année, ou au moment où vous fixez la période de prise des congés, si l’entreprise accorde certains ponts ou si elle ferme. Fixez une règle claire pour les ponts non accordés : premier arrivé, roulement d’une année sur l’autre, ou nombre minimal de personnes présentes par service. Et regardez le calendrier de l’équipe avant de valider une demande sur un pont, plutôt qu’après. Un calendrier partagé, où chacun voit qui est absent avant de poser un jour, règle une bonne partie du problème. Un outil comme TeamYo rassemble les demandes, les soldes et le calendrier de l’équipe au même endroit, ce qui rend visibles les doublons sur le vendredi 15 mai bien avant la veille. Les règles propres à votre convention collective restent à vérifier de votre côté. ## Questions fréquentes **Combien de jours fériés en France en 2026 ?** Onze jours fériés légaux (article L3133-1 du Code du travail), dont neuf tombent en semaine en 2026. L'Alsace-Moselle en compte deux de plus, et chaque département d'outre-mer un de plus. **Quels sont les ponts en 2026 ?** Les principaux sont le vendredi 2 janvier, le vendredi 15 mai (après l'Ascension du jeudi 14 mai) et le lundi 13 juillet (avant le 14 juillet, un mardi). **Un jour férié qui tombe un samedi est-il récupéré ?** Non, le Code du travail ne prévoit pas de récupération quand un jour férié tombe un jour de repos. Seule exception : un salarié en congés payés décomptés en jours ouvrables, si ce samedi férié est chômé dans l'entreprise, a droit à un jour de congé supplémentaire. **Le pont est-il obligatoire ?** Non. L'employeur décide d'accorder ou non un pont. S'il l'accorde, la journée est payée, et les heures perdues peuvent être récupérées dans les conditions de l'article L3121-50. **La journée de solidarité est-elle toujours le lundi de Pentecôte ?** Non. Elle est fixée par accord collectif ou, à défaut, par l'employeur après consultation du CSE (articles L3133-11 et L3133-12). Le lundi de Pentecôte est un choix fréquent, mais pas une obligation. **Le Vendredi saint est-il férié partout en Alsace-Moselle ?** L'article L3134-13 le prévoit dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte. Le 26 décembre, lui, est férié dans tout le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle. ## Sources - [Code du travail, article L3133-1 (Légifrance)](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020901) - [Code du travail, articles L3133-7 à L3133-12, journée de solidarité (Légifrance)](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006189646/) - [Code du travail, articles L3134-1 à L3134-16, Alsace-Moselle (Légifrance)](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006178008) - [Décret n° 83-1003 du 23 novembre 1983 relatif à la commémoration de l’abolition de l’esclavage (Légifrance)](https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000336997/) - [Jours fériés et ponts dans le secteur privé (Service-Public.gouv.fr)](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2405) - [Les jours fériés et les ponts (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/fiche-ministere-travail/les-jours-feries-et-les-ponts) - [Jour férié pendant les congés d’un salarié (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/fiche-service-public/jour-ferie-pendant-les-conges-dun-salarie-quelles-sont-les-regles) - [Budget 2026 : Sébastien Lecornu enterre la suppression de deux jours fériés (Euronews)](https://fr.euronews.com/2025/09/14/budget-2026-sebastien-lecornu-enterre-la-suppression-de-deux-jours-feries) ### À propos de l'auteur ![Andre Nabais](/authors/andre-nabais.jpg) #### Andre Nabais Cofondateur de TeamYo. Passionné par la simplification des processus RH des PME. ### Simplifiez la gestion des congés Gratuit jusqu'à 5 salariés, sans carte bancaire. [Essayer gratuitement](/fr/contact/?lead_source=blog_newsletter&requested_locale=en) ## Articles similaires [![Calcul des congés payés en France : règles et exemples](/blog/fr-calcul-conges-payes-france/cover.jpg)](/fr/blog/calcul-conges-payes-france/) 5 octobre 2026 ## [Calcul des congés payés en France : règles et exemples](/fr/blog/calcul-conges-payes-france/) Calcul des congés payés en France : 2,5 jours ouvrables par mois, première année, temps partiel, arrêt maladie, départ du salarié. Exemples chiffrés. 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