# Control horario para gimnasios con varios centros Gimnasios # Fichaje y cuadrantes para tu gimnasio Horarios amplios, varios centros y clases al aire libre, con el registro de jornada adecuado para cada persona. [Prueba gratis](/es/contacto/?lead_source=sector_ginasios_es&requested_locale=en)[Ver todas las funcionalidades](/es/funcionalidades/) ## Abre temprano, cierra tarde, y no todas las clases son dentro Recepción, monitores y limpieza cubren horarios que empiezan antes de las 7:00 y acaban después de las 22:00, muchas veces en más de un centro. Hay clases en el parque o en la playa, y parte del equipo puede ser autónomo, lo que cambia quién entra en el registro de jornada. ## Lo que exige la ley ### Registro diario de jornada en el convenio de gimnasios La empresa registra cada día la hora de inicio y de fin de cada persona, y la plantilla tiene la obligación de rellenarlo. El V Convenio estatal de instalaciones deportivas y gimnasios exige que el sistema garantice la trazabilidad y que los datos no se puedan alterar, que se conserve cuatro años y que cada persona pueda pedir una copia de su registro. Su vigencia pactada terminó el 31/12/2025: se prorroga por años si nadie lo denuncia y, si se denuncia, su contenido se mantiene hasta que lo sustituya otro. Art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores; arts. 3 y 28 del V Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios (BOE de 26/01/2024) ### Jornada y dos días de descanso semanal El convenio de gimnasios fija 1.752 horas efectivas al año, con un máximo de 40 horas ordinarias a la semana, y un descanso semanal mínimo de dos días seguidos, preferentemente sábado o domingo. El calendario laboral del año siguiente, con turnos, festivos y descansos, tiene que estar hecho un mes antes de que empiece el año. Arts. 26 y 27 del V Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios; art. 37.1 del Estatuto de los Trabajadores ### 12 horas de descanso entre jornadas Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente tienen que pasar al menos 12 horas. Las horas ordinarias de trabajo efectivo no pueden superar nueve al día, salvo que el convenio o un acuerdo con los representantes fije otra distribución. Art. 34.3 del Estatuto de los Trabajadores ### Plus de nocturnidad Es nocturno el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Según el convenio de gimnasios, quien hace al menos tres horas de su jornada en ese periodo cobra un plus del 15 % del coste de la hora ordinaria por cada hora nocturna, y quien no llega a ese mínimo pero empieza antes de las 6:00 o acaba después de las 22:00 cobra por cada una de esas horas el complemento del anexo II. Art. 36 del Estatuto de los Trabajadores; art. 37 del V Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios Resumen de la normativa laboral española vigente a 05/10/2026: no sustituye a tu convenio colectivo ni al asesoramiento jurídico. ## Cómo te ayuda TeamYo Gratis y Pro ### Departamentos y varios centros de trabajo Organiza el equipo por departamentos y por centros de trabajo. Plan Pro ### Fichaje con GPS y zona de fichaje por centro de trabajo Cada centro puede tener una zona de fichaje de entre 20 metros y 5 kilómetros de radio, y un fichaje fuera de la zona se rechaza. El GPS y las zonas de fichaje se activan en la configuración de la empresa. Plan Pro ### Exención de la zona de fichaje por empleado El administrador puede eximir de la zona de fichaje a quien trabaja fuera de las instalaciones. El cambio queda registrado, con quién lo hizo y cuándo. Plan Pro ### Tipos de turno y turnos partidos Crea tipos de turno reutilizables, con uno o varios tramos en el mismo día, por ejemplo de 10:00 a 14:00 y de 18:00 a 22:00. El hueco de un turno partido no cuenta como salida anticipada. Plan Pro ### Aviso de fichaje olvidado Si pasa el tiempo que definas tras el inicio o el final del turno sin un fichaje, TeamYo avisa al empleado y a su responsable por email, en la app o de las dos formas. La espera (de 5 minutos a 12 horas) y el canal se definen por separado para cada uno. Plan Pro ### Revisión automática del cuadrante Antes de publicar, TeamYo revisa el descanso entre turnos (al menos 11 horas; en España la regla general son 12, así que los cuadrantes con entre 11 y 12 horas de descanso los revisas tú), las horas por semana (48 por defecto), las horas por día y los días seguidos (12 horas y 6 días por defecto, ajustables a tu horario y tu convenio colectivo) y los conflictos con ausencias. Si el cuadrante supera estos límites, no se publica. ## Ejemplo ilustrativo: un gimnasio con dos centros Cada centro tiene su zona de fichaje. El monitor con contrato que da clases al aire libre queda exento de la zona de fichaje, y el cambio queda registrado. Si alguien de recepción no ficha a la hora de apertura, TeamYo avisa a esa persona y a su responsable, por email o en la app, pasados los minutos que definas. ## Preguntas frecuentes **¿Los autónomos que colaboran conmigo entran en el registro de jornada?** No. El registro del artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores es para las personas con contrato de trabajo, y la Guía del Ministerio de Trabajo aclara que no se aplica a los autónomos. Ojo: si fijas su horario y controlas su asistencia como la de un empleado, la Inspección de Trabajo o un juez pueden considerar que hay relación laboral (artículo 1.1 del Estatuto). Si tienes dudas con un caso concreto, consúltalo con un abogado laboralista. **¿Cómo ficha quien da clases fuera del gimnasio?** El administrador puede eximir de la zona de fichaje a quien trabaja fuera de las instalaciones. Esa persona ficha en el móvil donde esté, y el cambio queda registrado, con quién lo hizo y cuándo. **¿Se puede corregir un fichaje sin perder el rastro?** Sí. El empleado pide corregir, añadir o borrar un fichaje de los últimos 30 días y quien aprueba lo acepta o lo rechaza. Cada fichaje guarda el historial de sus cambios, y al cerrar el mes se bloquean los cambios de ese mes. **¿Cuánto cuesta?** La gestión de vacaciones y ausencias es gratis hasta 5 empleados, sin límite de tiempo. El fichaje digital, los turnos y los cálculos para nóminas forman parte del plan Pro, a 1,70 € por empleado/mes con facturación anual o 2,00 € con facturación mensual. Para equipos de 25 empleados o más, está el plan Enterprise, con precio a consultar. ## Organiza los horarios de tus centros Te configuramos los centros y las zonas de fichaje. [Prueba gratis](/es/contacto/?lead_source=sector_ginasios_es_final&requested_locale=en)