# Registo de ponto e escalas para comércio e retalho Comércio e retalho # Registo de ponto e escalas para comércio e retalho Várias lojas, fins de semana e feriados, com a escala copiada de uma semana para a outra e verificada antes de publicar. [Experimentar 14 dias grátis](/contacto/?lead_source=sector_comercio_retalho&requested_locale=pt)[Ver todas as funcionalidades](/funcionalidades/) ## Cada loja com o seu horário, e o fim de semana é o pico As lojas abrem ao fim de semana e em muitos feriados, e cada uma tem a sua equipa e o seu horário. Refazer a escala todas as semanas, garantir o dia de descanso de cada pessoa e saber que feriados se aplicam ocupa o tempo de quem gere as lojas. ## O que a lei exige ### Registo dos tempos de trabalho O empregador tem de manter um registo dos tempos de trabalho de todos os trabalhadores, incluindo os isentos de horário e os que trabalham fora das instalações, com as horas de início e de fim e os intervalos. O registo tem de estar acessível para consulta imediata e ser conservado durante cinco anos. A falta de registo é uma contraordenação grave, com coimas entre 612€ e 9.690€, consoante o volume de negócios e o grau de culpa. Art. 202.º do Código do Trabalho ### Um dia de descanso por semana O trabalhador tem direito a pelo menos um dia de descanso por semana. Art. 232.º do Código do Trabalho ### Trabalho em dia feriado Quem trabalha num feriado, numa empresa que não é obrigada a encerrar nesse dia, tem direito a um descanso compensatório de metade das horas trabalhadas ou a um acréscimo de 50% da retribuição correspondente, à escolha do empregador. Art. 269.º, n.º 2 do Código do Trabalho ### Feriado municipal e Carnaval A terça-feira de Carnaval e o feriado municipal são feriados facultativos: só são obrigatórios se estiverem previstos na convenção coletiva aplicável ou no contrato de trabalho. Art. 235.º do Código do Trabalho ### Mapa de férias O mapa de férias tem de ser elaborado até 15 de abril e estar afixado nos locais de trabalho de 15 de abril a 31 de outubro. Art. 241.º, n.º 9 do Código do Trabalho Resumo informativo do Código do Trabalho e, quando indicado, da Lei n.º 102/2009. Não substitui a convenção coletiva aplicável ao seu sector nem aconselhamento jurídico. ## Como o TeamYo ajuda Grátis e Pro ### Departamentos e várias localizações Organize a equipa por departamentos e por localizações. Plano Pro ### Publicação da escala e cópia de semana Prepare a escala em rascunho e publique-a: cada pessoa recebe a notificação na aplicação. Copie uma semana para outra, por localização. Plano Pro ### Validação automática da escala Antes de publicar, o TeamYo verifica o descanso entre turnos (11 horas, como no art. 214.º do Código do Trabalho), as horas por semana (48 por omissão), as horas por dia e os dias seguidos de trabalho (12 horas e 6 dias por omissão, que a empresa ajusta ao seu horário e à convenção coletiva) e os conflitos com ausências. Uma escala que não cumpra não é publicada. Grátis e Pro ### Feriados nacionais, regionais e municipais O calendário inclui os feriados nacionais e os da região e do município da empresa. Plano Pro ### Trabalho em feriados As horas trabalhadas em feriado são contadas à parte, com a majoração que definir. Grátis e Pro ### Mapa de férias em PDF e Excel, com lembretes Gere o mapa de férias em PDF, em calendário ou em lista, ou em Excel, e envie lembretes a quem ainda não marcou as férias. ## Exemplo ilustrativo: uma rede de três lojas Cada loja é uma localização com a sua escala. O gerente copia a semana anterior, ajusta as trocas e publica, e cada pessoa recebe a notificação na aplicação. As horas trabalhadas em feriado são contadas à parte e seguem no Excel para o contabilista. ## Perguntas frequentes **O feriado municipal é obrigatório?** Não, em regra. A terça-feira de Carnaval e o feriado municipal são feriados facultativos: só são obrigatórios se estiverem previstos na convenção coletiva aplicável ou no contrato de trabalho (artigo 235.º do Código do Trabalho). **Que feriados municipais aparecem no calendário?** O calendário do TeamYo inclui os feriados nacionais e os da região e do município definidos para a empresa. **Posso copiar a escala de uma semana para a outra?** Sim, por localização. Os dias que já têm turno não são alterados, e a cópia não coloca turnos em cima de ausências aprovadas. **Quanto custa?** A gestão de férias e ausências é grátis até 5 colaboradores, sem limite de tempo. O ponto digital, os turnos e os cálculos para salários fazem parte do plano Pro, a 1,70€ por colaborador/mês em faturação anual ou 2,00€ em faturação mensal. Para equipas com 25 ou mais colaboradores, há o plano Empresa, sob consulta. ## Organize as escalas das suas lojas Nós configuramos as lojas e a equipa por si. [Experimentar 14 dias grátis](/contacto/?lead_source=sector_comercio_retalho_final&requested_locale=pt)