# Melhor software de gestão de férias em Portugal (2026) [Voltar ao Blog](/blog/) ![Calendário de férias de equipa com dias marcados](/blog/melhor-software-gestao-de-ferias-portugal/cover.jpg) **Resposta rápida:** a **TeamYo** gere férias, ausências e o mapa de férias sem folhas de Excel, é **grátis até 5 colaboradores e ilimitada nos planos pagos**, e adapta-se aos teus requisitos. A **Factorial** e a **Bizneo** são suítes mais genéricas, com muitos módulos para além de férias. Segue o guia e a comparação. > Nota: este artigo é um rascunho de pré-visualização. Alguns valores (o mínimo mensal da Bizneo, a redação exata dos artigos legais) devem ser confirmados nas fontes oficiais antes da publicação. ## O mapa de férias e os prazos legais O empregador tem de elaborar o mapa de férias e afixá-lo dentro de prazos legais: > “O mapa de férias, com indicação do início e do termo dos períodos de férias (…), deve ser elaborado até 15 de abril de cada ano e afixado (…) até 31 de outubro.” Fonte: Código do Trabalho, art.º 241.º, n.º 9 Um [software de gestão de férias](/software-gestao-de-ferias/) mantém os saldos corretos, evita sobreposições e gera o mapa automaticamente a partir dos pedidos aprovados. ## Critérios para escolher - **Mapa de férias** — gera o mapa automaticamente e evita sobreposições? - **Saldos e regras** — calcula dias, transições de saldo e regras da empresa? - **Aprovações** — fluxo pedido → aprovação por chefia, com histórico? - **Calendário de equipa** — vês quem está fora, por equipa, num relance? - **Integração com ponto** — férias e ausências ligadas ao registo de tempos? - **Preço para o teu tamanho** — plano grátis? Mínimo mensal? Preço por colaborador? ## Comparação: TeamYo vs Factorial vs Bizneo | Funcionalidade | TeamYo | Factorial | Bizneo | | --- | --- | --- | --- | | Plano grátis permanente | Sim, até 5 colaboradores | Não (só teste/demo) | Não (só teste 15 dias) | | Preço de entrada | desde €2/colab./mês (€1,70 no plano anual) | desde €5,90/utilizador/mês | desde €6/colaborador/mês (mín. €55/mês) | | Mapa de férias | Sim | Sim | Sim | | Saldos / transição de saldo | Sim | Sim | Sim | | Calendário de equipa | Sim | Sim | Sim | | Integração com registo de ponto | Sim | Sim | Sim | | Módulos extra (recrutamento, avaliação…) | Foco no essencial | Sim (RH + IT + Finanças) | Sim (16+ módulos) | | Avaliações no Capterra | PT, grátis a começar | ~315 · 4,4★ | 269 · 4,8★ | *Dados públicos (Capterra e sites oficiais), verificados em julho de 2026, sujeitos a alteração.* ## Alternativa ao Factorial ou à Bizneo para gerir férias? **Resposta rápida:** se só precisas de gerir férias, ausências e o mapa de férias numa empresa, a TeamYo faz isso de forma simples e começa grátis (até 5 colaboradores, ilimitada nos planos pagos). À entrada é também mais barata: **desde €2/colaborador/mês (€1,70 no plano anual), contra os €5,90/utilizador/mês da Factorial**. A Factorial e a Bizneo gerem férias **dentro** de suítes mais genéricas, úteis se também precisas de recrutamento, avaliação de desempenho ou folha de vencimentos na mesma plataforma. ## TeamYo ou uma suíte genérica: como escolher - **TeamYo**: feita à medida do que precisas para férias e ponto, grátis a começar e ilimitada nos planos pagos, com preço transparente e capacidade de **acomodar os teus requisitos** (incluindo integração com o teu hardware). - **Factorial**: suíte genérica e ampla (RH + IT + Finanças), útil se precisas de todos esses módulos numa só plataforma. - **Bizneo**: suíte de RH ampla e configurável, orientada a empresas médias e grandes. As suítes genéricas trazem muitos módulos, e o custo e a complexidade de os gerir. A TeamYo concentra-se no essencial de férias e ponto e adapta-se ao que a tua empresa precisa. **Existe software de gestão de férias grátis em Portugal?** Sim: a TeamYo é grátis até 5 colaboradores. A Factorial e a Bizneo não têm plano permanentemente grátis (apenas teste/demo, segundo as próprias páginas de preços de cada fornecedor, consultadas em julho de 2026). **Até quando tenho de ter o mapa de férias?** O mapa deve ser elaborado até 15 de abril e afixado até 31 de outubro (Código do Trabalho, art.º 241.º, n.º 9). Um software gera-o automaticamente a partir dos pedidos aprovados. **Como se calculam os dias de férias?** Regra geral, 22 dias úteis por ano de trabalho completo (Código do Trabalho, art.º 238.º), com uma regra proporcional específica no ano de admissão (art.º 239.º). O software mantém os saldos corretos por colaborador. #### Experimenta a TeamYo grátis Gestão de férias, ausências e ponto num só sítio, grátis até 5 colaboradores. [Pedir conta grátis](/contacto/?lead_source=blog_product&requested_locale=pt) ### Sobre o autor ![Andre Nabais](/authors/andre-nabais.jpg) #### Andre Nabais Co-fundador do TeamYo. Apaixonado por simplificar processos de RH para PMEs portuguesas. ### Queres simplificar a gestão de férias? Experimenta o TeamYo grátis até 5 colaboradores. [Começar Grátis](/contacto/?lead_source=blog_newsletter&requested_locale=pt) ## Artigos Relacionados [![Calendário com dias de férias marcados](/blog/como-calcular-dias-ferias-portugal/cover.jpg)](/blog/como-calcular-dias-ferias-portugal/) 3 de fevereiro de 2026 ## [Como Calcular Dias de Férias em Portugal 2026](/blog/como-calcular-dias-ferias-portugal/) As fórmulas para calcular dias de férias: os 22 dias úteis, férias proporcionais no primeiro ano e no ano de saída, com exemplos resolvidos para 2026. 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